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管理心理學模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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人際關系理論的創始人是

  • A、斯科特
  • B、梅奧
  • C、馮特
  • D、閔斯特伯格
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“解凍一變革一再凍結”的變革步驟屬于

  • A、有計劃變革的總模式
  • B、勒溫的變革模式
  • C、卡斯特的變革模式
  • D、唐納利的變革模式

簡述韋伯“理想組織機構模式”的主要管理理念。

在實際的組織與企業管理中，強調創造條件、交互關系、關心推動員工成長、支持幫助員工克服困難的領導方式是

  • A、獨裁專制型
  • B、經濟保健型
  • C、支持幫助型
  • D、協同合作型

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